咨询热线:4006-040-933
电 话:13590607212
邮 箱:57059969@qq.com
地址:佛山市南海区金沙滩拓展基地1410

QQ:57059969 QQ: 122808752
普通文章 年会策划:特色年会
普通文章 成都亲子拓展之:爸爸去哪儿
普通文章 不一样的旅游
普通文章 趣味运动会
普通文章 沙漠掘金-掘金之旅-中高层管理训…
普通文章 赢在亮剑-王牌中层管理训练课程
普通文章 大兵小将-管理人员训练课程
普通文章 野外生存训练课程
普通文章 城市生存训练课程
普通文章 海岛生存训练课程
普通文章 南国桃园两天拓展训练课程
您现在的位置: 佛山众合拓展 >> 拓展训练 >> 拓展资讯 >> 拓展咨询 >> 文章信息
人力资源管理者你不是人大代表 该醒醒了

人大代表是不是人民选举出来的,笔者不能全完肯定或否定,但笔者从未参选过。人大代表作为一种特殊的职能领导,有他特殊的权力。全国两会开幕当天,当参加会议的代表委员们即将亮相之时,人民日报通过官方微博、微信以罕见的姿态向人大代表们呐喊,引发网友“围观”:

  请记得,今天,你来到这里,是一种荣誉,更是一种责任;

  请记得,你不称职,就意味着人民的缺席,你的失语,就意味着人民的沉默。

  请记得,如果你只知道热烈的鼓掌,点头称是,人民民主就无法体现。质询政府,请动真格;会场讨论,莫惧交锋!

  请记得,政府工作报告,是用来审议批评的,不是用来“学习领会”的。

  请记得,你来北京,是来监督政府、参政议政的,不是来聆听指示、汇报心得的。

  请记得,“赞成”是你的权力,“反对”也是你的权力。这权力,来自委托于你的人民。

  请记得,从自己做起,拒绝“三手代表”:见面握手,表决举手,通过拍手。

  请记得,少些空话套话,多些诤言良言;少些雷人雷语,多些常识之论;少些土豪做派,多些谦抑之风。

  请记得,你的所作所为,影响着中国民主政治的走向。你怎样,中国就怎样。代表委员,请拿出你的智慧、勇气与担当!

  这次的呐喊,喊出了多少基层民众的心声。《现代快报》的记者吴杰统计的数据,证明了她的穿透力,一天时间内:微信阅读量100000+,点赞近4000次。微博转发量8000+,点赞5000多次。

  人大代表不管你是谁选举出来的,但你代表的一定有人民的声音。必要时就应发出人员的心声,但有些代表们似乎为赞成而来,为举手而生。什么是存在的意义,作为代表就一定要有代表存在意义,不知这次人民日报的呐喊,喊醒了多少代表那颗沉睡的心。

  人力资源管理者thldl.org.cn,一般也不会由员工选举而产生。但她的职能与使命,在一定的程度与人大代表有着共同的使命。象征着权力,但不一定有权力;象征着地位,但不一定有地位;代表着资方,但不一定资方认同;代表着劳方,但不一定会为劳方着想。

  人力资源管理者,你也该醒醒了:人力资源管理者这个职务是一种高大上,同时也是一种矮挫小。

  人力资源管理者,你也该醒醒了:资方请你来是希望通过你了解基层的声音,你不清醒,那是你的缺失,让资方失去正确的人性关怀的方向。

  人力资源管理者,你也该醒醒了:资方要的是平衡双方关系,你的失衡会让资方失去法律的底线。

  人力资源管理者,你也该醒醒了:你代表着资方,但你不完全是资方,你的本质仍然是劳方。

  人力资源管理者,你也该醒醒了:资方也会有错的时候,你需要代表劳方力理据争。你不争,不是在维护资方的利益,而是在损坏它的基业。

  人力资源管理者,你也该醒醒了:你如果一直没有自己的观点,是不可能被重视用的,更不可能获得价值与存在意义。

  人力资源管理者,你也该醒醒了:劳方需要你的关心与理解,你的不作为是对他们最大的伤害。

  人力资源管理者,你也该醒醒了:劳方需要你的支持与认同,你的失衡会让他们对组织失去信心。

  人力资源管理者,你不是人大代表,你不能为赞成而来,更不能为举手而生。需要有自己的建议与想法,合理、合法的提出自己的人格。该提建议时就一定要大大方方的表达出来,该需要平衡双方关系时,必须要以法律为底线来担当这份责任,保护好双方的利益。

关于我们 | 师资力量 | 拓展课程 | 拓展基地 | 拓展资讯 | 成功案例
版权所有 佛山众合拓展http://www.0757zhonghe.com/(佛山千寻拓展培训有限公司)